CISO as a Service
La leadership di sicurezza non dovrebbe attendere un'assunzione
Un CISO se ne va, un regolatore chiede chi è responsabile, una trasformazione richiede una mano ferma, e la selezione dura mesi. Potete avere subito una leadership esperta, e mantenerla solo per il tempo necessario.
Il pool
Cosa ottenete
Un professionista, non una presentazione
Un responsabile della sicurezza che risponde delle proprie scelte, capace di leggere il vostro rischio, parlare al vostro consiglio e reggere le domande di un regolatore, sostenuto dall'intero pool CCI quando un problema richiede un secondo specialista. Lavora sul vostro quadro quantificato: dove CySSURANCE misura il patrimonio, il vostro CISO decide cosa farne. Nessuno dei nostri professionisti porta le stesse cicatrici, perciò quello assegnato a voi è scelto per il vostro settore e per il problema che avete davanti.
Come funziona
Transizione
Coprire il divario tra un CISO uscente e uno entrante, perché nessuna responsabilità resti senza titolare.
Frazionale
Leadership a tempo parziale per organizzazioni che hanno bisogno della seniority ma non ancora del ruolo a tempo pieno.
Ad interim
Un mandato pieno a termine: riorganizzazione, dopo un incidente, o durante una trasformazione.
Su chiamata
Risposte pronte per il consiglio ed escalation quando il team ha bisogno di una voce esperta per una singola domanda difficile.
Idoneità, non scena
Rifiutiamo i mandati che non sapremmo servire bene, e non controlliamo dove guidiamo, così l'indipendenza è garantita per costruzione. L'obiettivo è lasciare il vostro team più forte, con decisioni documentate e una postura difendibile dopo che ci siamo ritirati.
Parte della pratica di audit e consulenza di CCI, lo stesso pool che eroga i vostri incarichi SWIFT, DORA e ISO 27001.