CISO as a Service
A liderança de segurança não deveria esperar por uma contratação
Um CISO sai, um regulador pergunta quem responde, uma transformação exige mão firme, e a seleção leva meses. Você pode ter liderança experiente em posição agora e mantê-la apenas pelo tempo necessário.
O grupo
O que você recebe
Um profissional, não uma apresentação
Um líder de segurança que responde por suas decisões, capaz de ler o seu risco, falar com o seu conselho e sustentar as perguntas de um regulador, apoiado por todo o grupo CCI quando um problema exige um segundo especialista. Ele trabalha sobre a sua imagem quantificada: onde a CySSURANCE mede o parque, o seu CISO decide o que fazer com ele. Nenhum dos nossos profissionais carrega as mesmas cicatrizes, por isso o designado a você é escolhido pelo seu setor e pelo problema à sua frente.
Como funciona
Transição
Cobrir a lacuna entre um CISO que sai e outro que entra, para que nenhuma responsabilidade fique sem titular.
Fracionado
Liderança em tempo parcial para organizações que precisam da senioridade, mas ainda não do cargo em tempo integral.
Interino
Um mandato completo por prazo definido: reestruturação, após um incidente, ou durante uma transformação.
De prontidão
Respostas prontas para o conselho e escalonamento quando a sua equipe precisa de uma voz sênior para uma única pergunta difícil.
Aderência, não encenação
Recusamos mandatos que não saberíamos servir bem, e não auditamos onde lideramos, de modo que a independência é preservada por princípio. O objetivo é deixar a sua equipe mais forte, com decisões documentadas e uma postura defensável depois que nos retiramos.
Parte da prática de auditoria e consultoria da CCI, o mesmo grupo que entrega os seus trabalhos de SWIFT, DORA e ISO 27001.